一是加强师德师风建设，塑造良好教师形象。大力加强师德师风建设，引导广大青年教师教师以德立身、以德立学、以德施教。组织青年教师学习《日照市中小学教师日常行为规范》《日照市师德师风建设实施意见》等一系列加强师德师风建设的文件,引领广大青年教师自觉践行社会主义核心价值观，着力建立一支有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的合作团队。
二是开展寻标、对标、提标业务活动。开展青年教师演讲比赛，从师德建设、爱岗敬业、工作创新等方面选取一个或多个侧面为主题，展示个人在工作中的体会和思考。开展青年教师“三笔字”评比，说课、课件制作、课堂教学等评比，音乐、舞蹈、表演、主持等特长展示比赛，塑造一支担当作为，争创一流的青年教师队伍。
三是建立“青蓝工程工作室”，开展“传帮带”活动。工作室组织历届青蓝工程结对教师与新分配教师结成对子, 帮助新教师尽快过好教学常规入门关、课堂教学优质关、教学能力达标关、师德师风楷模关，缩短青年教师的成长周期。
四是组织青年教师坚持写成长日记。每天坚持把自己认为有价值的事情，以“每日一思”的形式记录下来，包括教育教学技巧上的心得或困惑、班级上薄弱生的管理等等，多角度进行思考，有效地督促青年教师深入地进行自我反思。每周三进行青年教师成长日记交流活动，运用教学反思形式记录成长足迹，提高教师的内省素养。(通讯员 朱秀香) |
