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欣科堂求职秘籍:看offer辨公司

时间:2020-08-17 13:58:13  来源:  作者:  字号: T   T

 

  Offer是求职的最后一步,也是求职者洞察公司的良好时机,offer的内容和形式都可以很好的展现公司整体的风格和调性,所以求职者在拿到offer的时候最好能够对offer加以观察和分析,欣科堂今天就把秘籍进行分享,希望大家理性判断,避免踩坑。

  哪些offer是需要求职者慎重考虑的?

  1、offer发放方式不正式

  首先,求职者需要关注offer的发布方式。有的公司HR会通过电话通知求职者被录用,这种口头offer是不受法律保护的,出现纠纷时也无从考证,更无法保障求职者的权利。

  相对正规的公司都会发布书面offer,有的会打印然后寄出,也有的会拍照或扫描,以电子邮件的形式发送,电子邮件是受法律保护的。现在也有HR通过微信发offer,如果发布主体足够官方和正式,这样的offer也是可以接的。

  此外,书面offer还应该做到清晰可辨,如果offer模糊、破损,或者疑似经过PS处理的话,求职者应该及时与对方确认,不能马虎。

  offer的形式一定程度上反映了公司的行事风格和态度,offer不够正规和完善的公司多半管理不规范,录用员工比较随意,那辞退员工可能也比较随意。

  2、offer基本信息不完整

  基本信息的完整度是衡量offer的重要标准,信息如果不够完整,会为日后求职者的权利受侵害埋下隐患。

  一份完整的offer,应当包括:

  (1) 用人单位的名称:我是在和谁签合同,企业本身还是第三方?

  (2) offer发放对象的个人信息:这份offer是给我的,还是给张三、李四的?

  (3) 入职岗位:我入职的岗位具体是什么,主要职责有哪些?

  (4) 薪酬待遇:薪酬结构和福利待遇是怎样的?试用期的时长和工资是怎样的?

  除此之外,offer还应包括报道的时间和地点、需要准备的文件资料等。一些相对完整和专业的offer,还会注明晋升空间、休假制度、回复HR的方式等。

  求职者需要注意,有些offer里的内容是可以省略的,有些是必须写明的,如果有不明确的地方,要及时和HR进行说明、核对,积极保护自己的合法权利。

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  3、临时反悔与话术陷阱

  求职者应当注意,有的HR发的offer,里面的具体事项和面试时谈好的不符,自己要留个心眼,及时询问对方原因,如果是对方临时反悔,那就应该慎重考虑。

  还有的offer里会涉及很多拐弯抹角的话术,这些都可能是陷阱,求职者应该及时求证和明确。

  比如面试时谈好的薪酬是8k,到了offer里却变成了底薪+绩效,要想达到8k,就需要有非常高的绩效才行,这些都是对求职者的变相压榨,求职者应该仔细分辨和权衡。

  求职不仅是公司选择你的过程,也是你选择公司的过程,如果不正规的offer暴露了公司可能存在的问题,求职者就应该考虑另觅良主,切忌浮躁心急。

  收到offer后,怎样避免踩坑?

  1、保持冷静,争取更多考虑时间

  收到offer后,如果HR通过微信或电话进行入职时间的确认,求职者应该保持冷静,尽量为自己争取更多时间,以便进一步的权衡和思考。

  如果没有冷静的思考和对现实情况的分析,一时心急给出的承诺坑受累的是自己。当然,如果权衡之后认定这个offer可以,那就应该明确表示态度,然后和HR或直属上司确认报道的具体事宜。

  沟通时的礼仪一定要注意,如果一时难以抉择和判断,求职者应当先向对方声明,表示自己已收到offer,希望多留些时间考虑,切忌“没决定好就不回复”,一直吊着对方。

  2、提前背调,横向对比

  争取到时间之后,求职者下一步要做的就是横向对比不同offer,优中选优,寻找最适合自己的offer,很多企业都会在员工入职前进行背调,以便考察员工的个人情况和综合素质,对求职者来说,我们同样可以做背调,来判断公司是否适合自己。

  对求职者来说,公司的主要业务方向、规章制度和文化、整体组织架构、薪酬福利和晋升空间,以及休假制度、员工氛围等,都可以成为背调的切入点。求职者可以在网络上查找相关资料,或者与公司内员工进行交流,来判断公司的整体调性。

  对比不同offer时,求职者可以从薪酬、晋升、公司风格等方面分析,来进行横向对比,选择发展前景更乐观、机遇更丰富、更适合自己的公司。

  3、遇到不满意的offer学会拒绝

  遇到不满意的offer如何拒绝,是很多求职者需要学习的处事之道。如果确定这份offer不适合自己,就应该及时和HR沟通,先感谢对方的信任和认可,再具体说明自己的顾虑,明确拒绝offer,最后表示歉意。如果自己身边有合适的人选,还可以推荐给对方,这也是弥补的一种方式。对求职者来说,offer的拒绝既要果断,又要留有余地,在坚定表明自己立场的同时,又要照顾对方的感受和情绪,粗暴草率的回应方式可能会影响自己在行业内的信用,对职业发展造成不利影响。

  offer是公司对求职者的认可,同时也是求职者考察公司的良好时机。 面对offer时,求职者应该仔细分辨、谨慎权衡,遇到含糊其辞的offer要主动找对方确认,遇到不正规、不完整的offer要学会拒绝。好的offer不仅是优质企业的敲门砖,更是职场人进步和发展的垫脚石。

  有了欣科堂求职秘籍的加持,求职、就业so easy!

 
 
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