为深入贯彻“行业规范建设深化年”活动,进一步完善风控合规体系建设,近期中国银行济宁分行通过三个强化,推进合规文化深入人心,合规操作成为行为自觉,推动“行业规范建设深化年”活动深入开展。
强化合规教育。以推广合规文化为工作中心,不断强化合规文化宣导教育,通过一把手讲内控、警示教育、风控例会、撰写合规心得等多种形式开展培训教育,提升全体员工合规意识,积极营造“不敢违、不想违、不愿违”的浓厚氛围。
强化制度建设。完善各项合规制度建设,加强制度宣导、传达力度,提升精细化管理水平,进一步转变工作作风,提高工作效率。加强制度执行检查,自查、检查相结合,非现场与现场相结合,切实发现问题,防范风险,精准问责。
强化员工行为管理。不断加强员工行为管控,提高员工行为管理的科学性、针对性、有效性,通过科技手段、日常观察、谈心谈话和员工家访等形式,加强员工行为排查,培养员工合规操作、规范管理的习惯。
下一步,该行将继续深化推进“行业规范建设深化年”活动,加强合规文化建设,保障高质量发展和金融服务水平。
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