为切实做好员工合规教育，引导培育员工的合规意识，增强员工合规经营的自觉性，建行临沂商城支行开展多种形式的制度规范学习、警示案例教育及员工行为排查，取得良好效果。
注重制度学习。商城支行组织全行员工利用晨会夕会集中学习建行内部管理制度及银行业从业行为准则和职业操守，教育员工厘清边界，守牢底线，合规操作，合规经营。
线上线下互动式案例学习。线上依靠合规教育平台发布典型案例及剖析，要求全员进行学习、评论和收藏;线下主要通过晨会、夕会和工作例会等，学习上级行下发典型警示教育案例，以案为鉴，传导内控政策、宣传合规理念，提升合规意识。
定期开展员工行为异常排查，全方面杜绝员工违规违纪现象的发生，让员工对行内的制度体系、管理要求等有明确的认知和理解，在日常工作中严格规范自身行为。
通过多形式开展员工合规教育工作，加强了员工合规安全意识，提升了合规操作自觉性，确保各项业务稳健发展。(通讯员 韩涛) |
