今年以来，建行临沂高新支行多措并举推进合规文化建设，力争打造风清气正的金融环境，为各项业务的高质量发展保驾护航。
加强培训，树立合规理念。该行利用内部警示教育案例，坚持开展线上线下全员警示教育，引导员工树立人人合规、事事合规的理念。不定期举办警示教育专题会，结合典型案例剖析，引导员工筑牢思想防线，自觉抵制违规行为。此外，该行将廉洁从业要求纳入岗位职责，实现制度约束与文化引导双轮驱动。
规范流程，营造合规文化。该行通过定期召开风险例会、学习岗位先进典型等形式，提升员工在日常工作中的职业素养，熟知工作流程中的各项制度要求，丰富员工法律法规、专业技能、规章制度的理论知识储备，切实提升员工的合规理念和风险意识。
坚持检查，落实合规成效。该行坚持开展风险合规的自查以及互查工作，重点聚焦信贷、财务、运营、安全生产等领域，紧盯重要岗位，持续常态化开展风险排查，推动各项合规要求落实落地。
下一步，高新支行将持续以合规文化建设为根基，推动合规理念内化于心、外化于行，为防范金融风险保驾护航。
(张瑶瑶) |
