为做好2022年数据质量治理工作，6月21日上午，农发行临沂市分行组织召开数据治理工作视频座谈会，市行分管行长陈煜宇同志、市行数据治理参与部门人员(包括人力资源部、资金计划部、政策性业务部、创新与投资业务部、国际业务部、信贷与风险管理部、财务会计部、信息科技部)，9个县支行行长及数据治理参与人员参加会议。
各县行、市行平台就目前数据填报过程中发现的问题，以及如何更好的提高我市的数据质量提出意见、建议进行发言。市行各条线数据参与部门对目前容易出错的报表和数据治理也提出了合适的建议。
陈煜宇同志指出，全市数据质量治理工作视频座谈会，主要任务是总结前期数据治理及报送工作，分析工作难点痛点问题，切实提高数据质量和报送水平。
一是狠抓责任落实。县行一把手以及市行数据治理参与部室主要负责人要真正将重视落实到行动上，认真负责，横向到边，纵向到底，层层责任到人，要全员参与进来，把这项工作当成一个全行性的工作来做，切实抓好数据治理这项工作。
二是经办人员要提高责任心。数据治理是一项系统的、长期的复杂工程，工作链条长、环节多、范围广、难度大，需要责任心和业务能力强的同志来承担这项工作。外部监管部门对于处罚力度的加大，我们就需要自我加压，切实从根本上摸清、吃透各类报表的内容。
三是配优配足人员。各县行要克服困难按照人行、银保监和总行有关文件和制度要求，配齐数据治理和统计人员，落实好AB岗制度，B岗要能独立完成工作。遇到上级行借调、人员变动等情况，也不能削弱数据治理和统计岗位力量，人员配备是数据质量考核的内容之一，分值占到3分。对于数据治理和统计报表人员，县行要保证统计人员的稳定性，未经市行同意，不得随意调整人员。
下一步市行数据治理领导小组将加大对报表人员的培训学习，通过举办线上线下培训班、以会代训、到上级行跟班学习、邀请报表质量先进行传授经验、现场教学等方式，加强对内外部规章制度和操作技术的学习，不断提高业务能力，全面提升数据治理队伍素质，挖掘、培养专业拔尖人才。充分发挥人员的主观能动性，打造一支团结向上、素质过硬的数据治理人才队伍。(宋亚楠) |
