“我想要一本《施工知识百科大全》,在工作之余好好‘充电’。”“我想老师多辅导我学习,争取早日通过注册一级建造师考试。”“我希望王老师请我吃饭。”……一条条内容都是青岛地铁四号线07工区项目部青年职工们留在便签纸上的“微心愿”,这些“微心愿”反映了“后浪”们在工作、学习、生活方面的一些的想法,而他们的业务导师和思想导师将在接下来的一段时间充当“圆梦使者”,帮助“后浪”将心愿变成现实。
“微心愿”最重要的不是提供物质,而是传递一种精神,当越来越多的“微心愿”汇聚在一起时,它们将不再微小。“圆梦行动”拉近了师徒之间的关系,让“后浪”们感受到温暖和希望,也能鼓舞他们,让每个人都有更充足的动力去实现自己的梦想。
该项目部“小诉求”活动坚持“群众利益无小事”的要求,结合“工会主席接待日”及“圆梦微心愿”活动,组织填写《微心愿卡》,同时设立《职工小诉求登记本》,安排专人跟踪处理答复,及时准确解释、解决职工诉求,基本达到“小诉求现场解决,大诉求有跟踪落实”的要求。(万宇航)
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