由中国铁建投资集团投资,中铁二十五局集团五公司承建的青岛地铁四号线07工区通过采取“1+2导师带徒”“职工创新工作室”等方式,对青年职工滴灌式培育,激发年轻干部干事创业的潜能。
“年轻干部培养不能搞大水漫灌,更不能任其自然生长,要注重修枝剪叶、精准滴灌,通过采取导师带徒,一方面让导师展示自己的实力,通过竞聘选出优秀的‘前浪’,另一方面深入分析青年职工的专业、年龄、岗位、性格等综合因素,为其匹配最合适的导师。”项目书记郭明俊清晰地说出他的思路。
据悉,该项目通过定向滴灌培养,一大批年轻干部走上副部长甚至部长的工作岗位,并且能力得到大家的一致认可,这些“后浪”与“前浪”一起,掀起项目施工大干的滔天巨浪,在打造品质项目征程中奋勇争先。(万宇航 张国庆)
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