清晨的石泉湖千亩油菜花田旁，茶产业成员正指导农户疏剪枝叶;富泉村的缝纫助困车间里，26名村民踩着缝纫机赶制订单;村级活动场所内，“三青”人才正通过“导师帮带制”学习合作社运营……在莒南县十字路街道，党建的“红色根系”已深扎沃土，催生出一幅产业兴、人才聚、乡村美的振兴画卷。
组织体系重构：党建从“有形覆盖”到“有效覆盖”。十字路街道以组织体系革新撬动治理效能跃升。纵向上构建“街道党工委—社区党组织—小区(网格)党支部”三级组织架构，横向上推动商圈、楼宇等区域党建融合，实现组织覆盖与效能提升“双突破”。去年以来，全街道105名小区党支部书记带领419名社区专职工作者、2093名楼长单元长下沉网格，走访居民2.3万余户，化解居民诉求2000余件，诠释了“一线工作法”的生命力。
人才培育机制：“三青活水”畅渠赋能乡村薪火。自去年以来，街道实施“三青”人才培育储备工程，截至目前，全街道共培育“三青”人才79名，通过安排不同的村级、镇级锻炼岗位，使他们下沉基层一线，深入群众内部，切实提升为民服务效能，给乡村注入“源头活水”，为乡村的持续长远发展培养可靠的接班人。
产业发展模式：党建融合撬动“共富杠杆”。通过党支部领办合作社、村企联动等创新路径，将组织优势转化为发展动能，整合村内闲置分散地块，激活产业资源。石泉湖乡村振兴示范片区围绕产业优势，联动电商平台，推动大樱桃、葡萄等农产品直供县内农贸市场，有力地带动村集体经济发展;以千亩油菜花田为核心，联通水库观光线路，开发农耕体验、非遗传承等文旅项目，2024年接待游客超3万人次，带动周边农户户均增收4000元。
从工业园区的机械轰鸣到石泉湖千亩油菜花田的农旅融合，从“同同”“心心”的同心驿智能数据流到党支部领办合作社的发展蝶变，十字路街道的治理创新印证着一个朴素真理：镇域发展的高度，永远取决于贴近大地的深度。(通讯员 阚子龙) |
