莒县桑园镇中心小学“3+”模式助推青年教师成长。
一是“学习+思考”,加强思想引领。组织全体教师开展以师德师风建设、校园文化制度学习、教育教学素养提升等为主题的培训活动,选派部分青年教师“走出去”,到访其他学校进行培训学习,定期举办青年教师教育思想提升座谈会等,帮助青年教师树立正确的人生观、价值观,汲取最先进的教学思想,为青年教师成长提供助力。
二是“模仿+超越”,助力业务提升。开展新老教师“一对一”帮扶活动、“青蓝互助”工程 、“同课异构”教师评比活动,组织骨干教师上一节示范课,青年教师认真观摩并准备过关课。定期开展集体教研活动,以“培养青年教师课堂教学素养提升”为抓手,建立“传、帮、带”三位一体化帮扶机制,帮助新教师们更好的掌握教育教学技能,促进青年教师专业成长。
三是“监督+鼓励”,建立长效机制。开展以“凝心聚力,素质提升”为主题的教师宣誓活动,36位教师承诺“艰苦奋进,不忘初心”,将提升教育教学素养的坚守与承诺外化于行,内化于心。长期举行“家长、校长进课堂”活动,强化监督机制,举办“教学技能”大赛,从班级管理、教学机智、教育技巧等方面展示学习成果,创建青年教师成长档案,记录成长足迹,多维度对青年教师进行评价和监督,不断督促青年教师健康成长,形成长效监督机制。(通讯员 韩洋) |