为进一步强化合规经营意识，深化行业规范建设，夯实健康发展基础，近期，岚山农商银行按照上级部门统一部署，扎实深入推进“行业规范建设年”活动，努力构建保障稳健规范发展的长效机制，提升服务实体经济质效。
加强组织领导，统筹有序推进。制定印发《岚山农商银行“行业规范建设年”工作方案》，成立“行业规范建设年”活动领导小组。确定规范内容，提出具体要求，制定了“行业规范建设年”工作方案配档表，与“风险隐患全面排查工作”活动结合起来，重点针对违法违规问题多发领域，做到网点、岗位、制度、业务、人员“五个全覆盖”，在做好“规定”动作的同时，增加“自选”动作，真正通过梳理、检查、整改夯实规范发展基础。
坚持党建统领，强化道德规范。把党建工作总体要求写入公司章程，制定印发《2019年基层党建工作考核实施细则》等10项制度，体系建设更加完善。持续推进“两学一做”学习教育，今年以来，开展党委中心组理论学习2次、“每周一课”集中学习12次、“学习强国”在职党员参与度100%，活跃数保持在95%以上，学习教育更加规范。加强思想教育，弘扬敬业精神，践行社会责任，引导全体员工坚定“两个维护”，牢固树立“四个意识”，坚决做到“四个服从”，道德教育效果日益凸显。
积极开展合规教育，树立行业行为规范。建立岚山农商银行合规培训制度，下发“每周一学”配档表，以岗位合规要求和合规操作要点、违规问责制度和合规考核制度等内容为重点，开展全员合规学习。组织各职能部室进行规章制度梳理，确保重要规章制度符合各项监管要求，服务现阶段工作实际，更新及时，不缺不漏。通过开展“作风建设年”活动，统筹推进“四风”问题整治，强化干部员工责任担当，持之以恒正风肃纪，打造以“令行禁止”为核心内涵的合规文化。通过座谈、讨论、征文等多种形式，组织员工开展以“农商是我家，合规靠大家”为主题的大讨论活动，在全行全力营造人人讲规范、处处讲规范的良好氛围。
严厉打击违规违纪，严格规范经营行为。在全行开展案件警示教育活动，选取案例2个，召开民主生活会1次、专题剖析会1次，组织现场警示教育、廉政教育活动1次，充分发挥案件查处的威慑和警示作用，以案为鉴、以案代训、以案促改，教育全行干部员工知敬畏、存戒惧、守底线。按季度组织开展非法集资、非法放贷等员工异常行为排查活动，上半年开展员工异常行为排查309人次，发放《员工异常行为测评表》309张，走访了解客户55人，确保风险隐患及时发现及时处置。
岚山农商银行将进一步严格贯彻“行业规范建设年”的各项要求，通过持而不息、久久为功的活动开展，筑牢规范发展的基础，培育良好合规文化，构建“道德规范、行为规范、服务规范、管理规范”四大规范行业形象。(通讯员 王波 戚昌娟)
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