近期，临商银行郑旺支行立足工作实际，多措并举扎实开展写作能力提升专项提升工作，着力锻造提笔能写、开口能讲、遇事能办的复合型员工队伍。
一是强化集中培训，夯实写作理论基础。坚持问题导向、需求导向，针对性开展公文写作专题培训。培训聚焦银行日常高频文稿类型，涵盖工作简报、新闻通讯、工作总结、汇报材料、会议信息、自查报告等常用文体，围绕公文格式规范、行文逻辑、标题打磨、亮点提炼、素材积累、语言措辞、常见错误整改等核心内容开展系统化教学。结合银行党建工作、业务营销、合规风控、普惠金融、厅堂服务、安全生产等真实工作场景，通过优秀范文赏析、劣质文稿纠错对比、写作技巧拆解等方式，让员工快速掌握公文写作核心方法，打破写作思维局限。
二是搭建练笔平台，以练促学锤炼本领。坚持“学用结合、以练促提”原则，建立常态化文稿练笔机制。结合各岗位日常工作，布置针对性写作练习任务，鼓励员工立足本职岗位，主动挖掘工作亮点、总结工作经验、梳理工作问题，积极撰写工作动态和宣传稿件。同时建立文稿审核反馈机制，对员工撰写的稿件进行逐篇批改、点对点指导，精准指出语句语病、结构漏洞、内容短板，帮助员工及时整改提升，在反复打磨、不断修改中积累写作经验、提升文字功底。
三是注重学用融合，立足实战提质增效。坚持写作能力提升与日常工作深度融合，引导员工将所学写作技巧灵活运用到工作总结、材料上报、宣传推送、工作汇报等日常工作中。要求全员养成“勤于记录、善于总结、精于提炼”的工作习惯，及时梳理工作素材、提炼工作亮点、总结工作方法，杜绝材料空洞、内容敷衍、重点模糊等问题，切实以高质量文稿输出展现真实工作成效，以文字赋能推动各项工作提质增效。
文字筑基，实干赋能。通过系列提升举措，有效补齐了员工公文写作能力短板，进一步规范了全行公文写作流程，全面提升了员工文字综合素养和政务办公能力。该行表示，下一步将持续把写作能力培养作为队伍建设的重要抓手，常态化开展写作培训、练笔实操、交流研讨活动，持续夯实员工履职基本功，以过硬的文字素养、务实的工作作风、高效的工作质效，助力全行各项工作高质量开展。(孙晓玉) |
