近期，山东省国际人才交流协会发布了《2020年山东省重点岗位高层次人才需求情况分析报告》，报告显示，在高层次人才引入方面，山东省面对医养健康产业人才需求更大，占比达25%。
医养健康产业作为山东省新旧动能转换十强产业之一，目前是山东省主要发力的领域。但与此同时，高层次医养人才储备不足的现象也逐渐突显，医养人才储备问题成为产业发展的一道难题?
中韩医疗合作的典范——青岛世福兰斯医院给出了解题新思路。
高层次人才的引入是医养产业发展的关键
2018年1月山东新旧动能转换综合试验区获国务院批复，成为了我国第一个以新旧动能转换为主题的国家战略。为何山东省瞄准了医养健康这一产业?
其中包括几个因素：一方面医养产业具有广阔的发展前景，目前产业增加值已经达到4600亿元，随着科技的不断进步，医养产业将具备更多创新可能，同时也将为区域经发展带来新机遇;另一方面，人口老龄化趋势下，大众对于医养产业需求不断提升，而山东作为常驻和户籍人口“双过亿”的大省，大力发展医养健康产业有益于提高民生福祉，造福于民。
然而纵观整个医养产业，人才稀缺是影响产业发展步入高质量、高水平的瓶颈。作为山东省医养产业发展的重要一环，青岛通过引入韩国延世大学医疗院，建立中韩合作青岛世福兰斯医院，将韩国高层次医养人才引进来，并将国内医养人才输出培养，带动一批医养人才快速成长，是打造完善医养人才培养体系，弥补高端医养人才不足短板，破解医养产业发展瓶颈的有益尝试。
中外医疗合作促进高层次医养人才培养
众所周知，韩国延世大学医疗院拥有130多年积累的诊疗、经营经验，见证了韩国现代医学的诞生与发展，并拥有世界前沿的尖端医疗技术与先进高效的运营体系，创造了多项世界第一、韩国第一的记录与荣誉。延世医疗院是韩国最早通过JCI认证和再认证的大型综合性医院，是亚洲创立最早的现代化大型医院之一，倡导患者才是医院真正的主人，并一直以来通过传播仁爱与福音来践行仁术，连续9年获得韩国顾客满意度排名第一，成为韩国乃至亚洲人民值得信赖的医院。
目前，韩国延世医疗院已与北京大学医科大学、北京儿童医院、山东大学、青岛大学医疗集团等二十余所国内医疗机构及单位形成了形式多样的合作关系,共同交流合作培养医学医疗高层次人才。
以韩国延世医疗院与青岛大学附属医院合作为例，双方主要在医疗与科研领域展开全面合作，包括医疗培训、科研项目合作以及联合医疗与会诊等多层面紧密合作。积极推进专家互访交流，青大附院陆续选派多名优秀医师前往韩国延世医疗院培训学习，受训人员回国后，积极推动为青岛医学发展做出了重要贡献，促进青岛医养人才的进阶提升。
据曾在延世医疗院学习交流过的青岛大学附属医院普外科某主任介绍，韩国延世医疗院在机器人手术方面的先进性与规模曾给他留下了深刻印象，延世医疗院悠久的人文历史、先进的运作管理模式及拼搏奋斗的精神也非常令他震撼。
高层次医养人才引进解题者
青岛世福兰斯医院是韩国延世医疗院百年来首次在韩国本土外合作建设的医院，这区别以往的交流合作方式，是将韩国延世医疗院的分院第一次开在中国地区，延世医疗院及韩国政府极为重视此次中韩医疗合作。青岛世福兰斯医院将在延世医疗院全力支持之下，引进高端医疗技术、先进运营管理模式，同时共同制定科学专业的国内外人才培训计划和具体方案。
首先在医院自身人才配置方面，青岛世福兰斯医院通过引入韩国派遣的专家团队、医护人员，选拔培育中国核心人才相结合的方式，组建国际化一流的医疗团队。具体而言，延世医疗院将为每个核心科室派遣1-2个专家团队，为重点科室派遣1个专家团队，还将派遣10-15名护士长级人员负责医院护理管理与培训工作;而医院选拔出的中国核心人才将被派遣到延世接受教育培训，以中韩两国合作培养人才的方式，推动医养人才的交流、学习。
医养人才体系建设方面，青岛世福兰斯医院依托延世医疗院制定了长期、持续的人才补充计划，确保医疗技术水平与延世医疗院实现同步发展。同时，医院还将根据学科建设情况，重点培养优秀中青年专家，使其成长为学科带头人。
作为中韩医疗合作的重点项目，山东省第一家集医疗、教学、科研于一体的中外合资综合性三级医院，青岛世福兰斯医院的建设，不仅意味着一家具有国际化一流水准的医院落地，更代表着中外医学行业的深度交流、融合，为中外医养人才的沟通、学习提供新的平台，助力山东医养健康产业的高质量发展，推动区域医疗水平走向国际化。
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