近年来，临沭县郑山街道把乡土人才队伍建设纳入人才发展总体规划，畅通乡土人才成长渠道，把优秀的乡土人才培养成优秀的党员和村干部，充分发挥其“双带双富”作用，为打赢脱贫攻坚战和实施乡村振兴战略提供强有力的人才支撑。
健全激励机制，鼓励乡土人才干事创业。该街道鼓励乡土人才建公司、建基地，自己带头致富、带领群众致富，并在信息、用地、资金、技术等方面给予政策、奖金及技术扶持，为乡土人才的发展解决后顾之忧，帮助乡土人才的产业做强做大，逐步形成规模。把那些年纪轻、技术素质较高的乡土人才及时吸收加入党组织，并优先选拔、充实到村级干部队伍中，使其由个人带头致富向带领群众共同致富转变。同时，加大对优秀乡土人才的奖励、表彰力度，扩大乡土人才的影响力和知名度，增强其荣誉感。
强化培养培训，增强致富帮富能力。利用县、镇、村三级党建信息服务、远程教育、农民夜校等平台，对“土专家”“田秀才”进行多层次、多渠道、多类型的实用技术培训，重点进行种植养殖、杞柳编织、农机维修、布艺加工等实用性技术培训;把乡土人才培养培训工作与全县的经济观摩活动相结合，推荐优秀的乡土人才参与观摩活动，拓宽其视野、激发其热情、引领其回归;建立“乡土人才+贫困农户” 帮扶机制，发挥乡土人才懂技术、信息灵等优势，引导和鼓励乡土人才采取“一帮一”“1+N”等模式结对帮扶贫困户，帮助贫困群众解决技术、资金、信息等方面困难，带领群众增收致富。
选树模范典型，促进引领带动。为发挥好乡土人才的引领带动作用，该街道充分利用报纸、网络、电视台、村村响、微信公众号平台等渠道对优秀乡土人才进行宣传，大力宣传致富带富事迹，确保形成良好的“比学赶帮超”氛围。官陆新村高树峰投资建设的佳柳鹿业生态园多次承接市县乡村振兴观摩，现已拥有梅花鹿600~700头，火龙果种植大棚4座，约6000平方米，已经结果创收，配套建设的骆驼、鸵鸟、孔雀、鸽子等小型动物园，吸引大批游客流连忘返;杨沙埠村杨化林投资80万建田园综合体，修建了藕池、拦河坝、两个凉亭，种植80亩葵花、谷子30亩、油菜花30亩，成为乡村振兴的一道靓丽风景线;前高埠村陈常胜于2015年春组织成立的京合专业蔬菜种植合作社，发展起芫荽70多亩，莴苣60多亩，冬桃10亩，葡萄10亩，注册“贡籽”商标，通过京东网进行网上销售。带动村内剩余劳动力及贫困户30~50多人从业，实现月工资二三千元，加快了脱贫致富步伐。
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