“你们这个项目的‘导师带徒’活动带出了效果，带出了新意，真正的继承了老铁道兵传帮带的光荣传统，从基层上为企业守住了‘源头活水’!”近日，在中铁十四局一公司青岛新机场项目部的“八一”座谈会上，原铁十一师老首长、青岛市铁道兵联谊会副会长范忠全同志在项目部为全体员工开展铁道兵精神传承教育时，“点名”表扬了项目部特色的“导师带徒”活动。
原来，青岛新机场项目作为一个集道路工程、桥梁工程、管线工程、交通工程和景观工程等于一体的EPC项目，施工种类繁多、涉及工艺功法多样。在2018年新学员报道之后，项目部领导班子考虑到该项目施工的多样性，决定从项目实际情况出发，开展具有青岛新机场项目部特色的“导师带徒”活动，打破传统的一带一模式，导师“共享”，学生“群授”，让每个学员能够深入了解各个施工领域，点满“技能点”，提高学员的成长速度和成才质量。
作为2018年毕业的新学员，技术员王东东在桥梁工程、道路工程、管线工程等领域有多位老师，是学员“群授教育”的受益者之一，而他全面的发展范围和飞快的成长速度也得到了项目部全体员工的广泛认可，在2018年末的年终表彰会上也被评为项目部的“优秀学员”。“东东这孩子肯吃苦，只要大家愿意教，他就愿意学，现在已经拥有了多位师傅，学到了多种本领，比郭靖的导师‘配置’都高。”项目总工王磊欣慰的调侃道。
工程部部长张辛作为有着多年施工经验的“共享老师”，受到学员们的热烈追捧，但凡他在微信群里提前宣布好晚上的教学计划后，学员们总是纷纷响应，有时候明明是“导师带徒”，其参与规模却能媲美“职工夜校”，这也逐渐成为了该项目部的特色场景。
据悉，项目部通过开展这种特殊的“导师带徒”活动，充分的调动了新学员们的积极性，学员们根据自身的职业规划和项目施工特点选定“辅修课程”与其他学员一同“共享”相关导师，再通过项目部推出的“季度考试”“总工课堂”等制度助力成长，其“一专多精”的技术特点逐渐形成。并在今年七月，项目部一对师徒获得了该集团公司的“金牌师徒”荣誉称号，同时其项目已有三名员工被选派到公司机关住勤，该项目部特色的“导师带徒”活动渐渐结出硕果。
青岛新机场项目作为山东省在建的最大的互通立交工程，其施工情况受到多方的重点关注。在项目部“导师带徒”活动的培育下，该项目部所有学员均已在各个岗位发挥重要作用，目前，该项目总体进展顺利，预计于2019年底主体工程将全部完成，为青岛胶东国际机场的顺利转场提供有力保障。
通讯员：李金雨
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