高新区突出人才强园战略，深入实推进内涵一体化项目教研实施方案，统一公民办园教师教研、培训、评树待遇，为公办民办园搭建共同成长的平台，带动公办、民办幼儿园一体化发展，整体提升学前教育内涵质量。
一是领军带跑，一体化推动公办民办园园本教研。创新阶梯式教研新模式，以集体活动、区域活动两大项目组为主阵地，分别打造以领军人才为组长、后备领军为副组长、公民办业务园长为组员层级教研团队，发挥领军、后备领军、业务园长的带动、示范作用。已组织开展各领域“领军带跑”教研活动70期，服务教师2000余人次。
二是专家带教，一体化提升公办民办园长治园水平。大力实施园长培养提升战略，聘请省内专家型园长面向全区公办民办幼儿园园长、业务园长、领军及领军后备人才举办6期月度“园长沙龙”，内容涵盖园长理念、团队建设、一日流程规范、听评课指导、信息技术运用、发展规划研制的策略与方法等，为集团化办园储备管理人才。
三是寻标对标，一体化推进公民办园发展均衡化。引导优秀幼儿园发挥品牌优势，建立对口帮扶机制，通过“手拉手”、“一对一”式的结对帮扶，引领带动薄弱园所管理水平及保教质量的提升。目前，已建立起由39所幼儿园参与的五大对标园所队伍，完成10次对标学习活动，形成全区园际之间互帮互学、团结向上、共同发展的良好态势。
四是外出观摩，一体化吸收最前沿教育理念垫发展高起点。多次组织区内园长及骨干教师赴杭州、上海、南京、北京安吉等地学习国内学前教育改革发展先行区理念经验，年内参与省外培训90余人次。借助两大项目组、专家带教、结对帮扶“反哺”其他园所，实现资源、理念共享，全面引领幼儿园精细化管理水平迅速提升。
五是评树同台，一体化激发公民办教师成长动力。寒暑假期间，面向全体教职员工开展心理健康、舆情处理、园本教研等内容培训以及新上岗教师师德师训、一日常规、《指南》解读等培训。一师一优课、教师技能大赛、立德树人标兵评选、优秀课例评选等众多评选活动，均面向公办民办幼儿园申请报名，大大促进了教师们的学习干劲和工作热情。
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